Relatório de Transparência

{"time":1743476419360,"blocks":[{"type":"Header","data":{"text":"Introdução","level":2}},{"type":"paragraph","data":{"text":"A Construtora Colares Linhares tem o compromisso de compartilhar com colaboradores e com toda a sociedade os Relatórios de Transparência Salarial, elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Esses relatórios seguem rigorosamente o Decreto nº 11.795/2023, a Portaria MTE nº 3.174/2023 e as diretrizes estabelecidas pela Lei nº 14.611/2023, voltada para a promoção da igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens. Todas as informações presentes nos relatórios foram devidamente anonimizadas em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD nº 13.709/2018) e são baseadas em dados fornecidos ao eSocial referentes ao ano de 2022."}},{"type":"paragraph","data":{"text":"Os relatórios são elaborados por filial, desde que possuam no mínimo 100 empregados(as). A Construtora Colares Linhares conta com 10 filiais que atendem a esse requisito, abrangendo aproximadamente 70% de seu quadro total de colaboradores(as)."}},{"type":"Header","data":{"text":"Metodologia utilizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego","level":2}},{"type":"paragraph","data":{"text":"Os dados relativos a remuneração, salários, colaboradores(as) e grandes grupos ocupacionais foram informados pelas empresas por meio do eSocial em 2022. Para elaboração dos relatórios, foram considerados apenas os estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados(as) na data de 31/12/2022. Com o intuito de proteger a privacidade dos colaboradores, os dados apresentados consideram apenas grupos com pelo menos três mulheres e três homens."}},{"type":"paragraph","data":{"text":"<b>Salário Mediano de Contratação</b> – representa o valor central de \numa lista ordenada (crescente ou decrescente) dos salários, sendo uma \nimportante medida de tendência central, aplicável a diferentes grupos. \nForam considerados valores mensais acima de zero.\n\n"}},{"type":"paragraph","data":{"text":"<b>Remuneração Média</b> – engloba todas as formas de remuneração pelo \ntrabalho desempenhado, somando todos os valores recebidos e dividindo-os\n pelo número total de colaboradores. Consideraram-se apenas valores \nacima de 0,3 salários mínimos e inferiores a 150 salários mínimos.\n\n"}},{"type":"paragraph","data":{"text":"<b>Razão do Salário Mediano de Contratação </b>– calcula-se dividindo o \nvalor mediano recebido por mulheres pelo valor mediano recebido por \nhomens, permitindo compreender quanto as mulheres recebem \ncomparativamente aos homens, independente do cargo ocupado.\n\n"}},{"type":"paragraph","data":{"text":"<b>Razão da Remuneração Média</b> – obtida pela divisão da média \nsalarial das mulheres pela média salarial dos homens, independente da \nfunção desempenhada. Esse cálculo não é possível em casos onde não \nexistam mulheres ou homens em uma das partes da relação.\n\n"}},{"type":"paragraph","data":{"text":"População negra é composta por pretos e pardos, enquanto população não-negra compreende brancos, amarelos e indígenas."}},{"type":"paragraph","data":{"text":"Os Grandes Grupos Ocupacionais da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) são agregações de funções semelhantes quanto às tarefas e hierarquia, sendo classificados da seguinte forma: dirigentes e gerentes (atividades de liderança e gestão); ocupações de nível superior (apoio ao planejamento e à gestão); ocupações técnicas (supervisão das atividades); ocupações administrativas (atividades de escrituração em geral) e ocupações operacionais (execução das tarefas práticas nas diversas áreas de atuação, tais como agrícola, comercial, industrial e serviços)."}},{"type":"paragraph","data":{"text":"Critérios de remuneração, políticas de diversidade e suporte à parentalidade foram detalhados pela empresa no Portal Emprega Brasil. Para os relatórios foram consideradas apenas informações relativas aos estabelecimentos com cem ou mais colaboradores."}},{"type":"Header","data":{"text":"Informações adicionais da Construtora Colares Linhares","level":2}},{"type":"paragraph","data":{"text":"A Construtora Colares Linhares apoia iniciativas que busquem ativamente a igualdade salarial e de gênero. Dado que os relatórios oficiais do Ministério do Trabalho apresentam informações agrupadas por grandes grupos ocupacionais da CBO, a empresa julga importante fornecer dados complementares para uma descrição mais detalhada e clara das práticas internas relativas à equidade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens. Anualmente, a empresa conduz e divulga um levantamento aprofundado sobre equidade salarial, utilizando metodologia consistente e detalhada, alinhada aos padrões internacionais como os estabelecidos pela Global Reporting Initiative (GRI)."}}],"version":"2.18.0"}